코로나 위기는 컨설턴트를위한 여행을 불가능하지는 않더라도 어렵게 만듭니다. 그래서 Marco Deckers가 묻는 질문이 제때에 나왔습니다.
Henk, 우리는 농장에서 다른 각도에서 따기를 찾고 있습니다. GTL Europe은 틸팅 선반 시스템으로 새 농장을 짓고 있으며이를 시작하기 위해 스파링 팀을 만들고 있습니다.
이것이 제가 도전이라고 부르는 것입니다.

시스템이 완전히 다르기 때문에 피킹을 다시 설계해야합니다.
피커는 선반 옆에 서 있지 않지만 마주보고 있으며 동시에 두 손으로 선택하는 법을 배워야합니다.
동시에 우리는 그들이 움직이는 벨트, 선반 기울이기, 움직이는 트롤리를 주시해야하는 첨단 기술 환경에서 일할 수있는 수준에 도달해야합니다. 그리고 예, 그들은 또한 좋은 속도로 버섯을 따는 방법을 배워야합니다.

우리가 한 첫 번째 일은 새로운 피커와 새로운 감독자로 구성된 좋은 팀을 만드는 것이 었습니다. 감독하는 일도 다르기 때문입니다. 컨베이어 벨트에서 방에서 나오는 모든 버섯이 방금 선택 되었기 때문에 버섯의 품질과 크기를 제어하는 ​​것은 매우 간단합니다. 따라서 크기 나 품질을 즉시 수정할 수 있습니다. 첫 번째 버섯 쟁반이 방에서 나올 때까지 기다릴 필요가 없습니다. 따라서 감독이 더 쉽습니다. 이 경우 감독자에게 가장 큰 변화는 물류 및 기술 분야에 있습니다.
피커에게는 변화가 더 큽니다.
두 손으로 피킹하는 것은 좋게 들리지만 모두가 오른 손잡이 또는 왼손잡이입니다. 자연스러운 움직임을 양손으로하는 사람은 거의 없습니다. 이것은 모든 피커가 한 손으로 대부분의 버섯을 다른 손으로 몇 개를 선택하는 것을 선호한다는 것을 의미합니다.
그러나 이것은 실제로 예상보다 배우기가 쉬웠습니다. 도움이되는 한 가지는 피킹 위치입니다. 높이는 완벽 할 수 있으므로 피커가 허리를 구부리거나 팔을 과도하게 늘릴 필요가 없습니다. 그것은 단순히 배워야하는 속임수였습니다. 마치 하나의 움직임 인 것처럼 팔의 위치를 ​​정하는 마음. 그들이 배워야 할 한 가지는 시력을 뽑아 팔을 모으는 것입니다.

대부분의 피커가 시스템을 많이 좋아한다는 것은 놀랍습니다. 따는 것이 빠르며 하루가 끝나면 아무도 목이나 어깨 문제에 대해 불평하지 않습니다. 따기의 긴 하루 후 피커의 일반적인 불만. 그러나 피커는 플랫폼을 올바른 위치에 두도록 지시해야합니다. 전 세계의 피커는 약간 고집스럽고 거의 옳다면 괜찮습니다. 그러나 그것은 완벽한 위치가 아닐 수도 있습니다.
이제 되돌아 보면 몇 가지 결론을 내릴 수 있습니다.
피킹 경험이없는 피커부터 시작하는 것이 좋습니다.
감독자는 팀의 주요 사람입니다. 기존 시스템보다 훨씬 더. 더 많은 기술이 관련되어 있으며 감독자는 가능한 문제를 빠르게 확인하고 해결해야합니다.
사람들은 움직이는 부품으로 가득 찬 환경에 문제가 없습니다. 반대로 작업이 더 쉬워 지므로 좋아합니다.
훈련은 필수입니다. 그렇기 때문에 현재 특정 농장에서 해당 시스템에 대한 매뉴얼을 작성하고 있습니다. 그리고 훈련에서 감독자 (피킹 관리자)가 핵심 인물입니다.

그리고 컨설턴트는 시스템과 피킹 방법에 대해 열린 마음을 가져야합니다. 처음부터 지금까지 시스템 2.0으로 시작했다고 말할 수 있습니다. 이제 우리는 이미 시스템 5.0에서 작동하고 있습니다. 흥미 진진한 방식으로 진화하고 성장하고 있습니다. 그것은 농장 관리자, 건물 회사, 직원 및 컨설턴트와 함께 좋은 스파링 팀을 갖는 이점입니다.